考上了公務員就相當于拿到了鐵飯碗，參加公務員考試的學生不斷的增多，而公務員培訓機構也成了一個不錯的智慧之選項目，眾多智慧之選者也看好這一市場，紛紛智慧之選，那么，開一家公務員考試培訓機構有哪些要注意的事項呢？

首先要注意的就是培訓業客戶管理與服務將突顯重要，由于公務員考試培訓資源的短缺和學員學習需求的旺盛，教育培訓機構往往不怕沒有生源，對于如何開發客戶資源，也考慮得不多，對于客戶資源的再開發、再利用往往處于一種無序的狀態，重要客戶管理也屬于一個薄弱環節。隨著培訓市場競爭的加劇，培訓客戶管理與服務顯得越來越重要。如果把重要客戶牢牢握在手中，再去開發新客戶，培訓業務會越做越好。因此，為保持培訓業務的持續發展，各培訓機構對培訓業務客戶的管理與服務更加重視，往往為大客戶和學員們提供持續服務和增長服務，以發揮學員的活體廣告效應。

公務員考試培訓機構市場的發展，很多人選擇培訓合作伙伴已經逐漸形成“忠誠度”，愿意選擇與其合作過的好的培訓機構。盡管在選擇過程中，價格因素仍具有重要影響力，但培訓質量評估也越來越為人們所熟悉，人們開始重視培訓的質量反饋，價低質劣的培訓課程會被淘汰出局。現在的人們對培訓的要求更理性更系統，細致的培訓需求調查和詳實的培訓計劃等準備工作會突顯其重要性。有認為，公務員考試培訓機構培訓要求將細致到所有具體的崗位，對培訓量身定做的需求已經出現。

公務員考試培訓機構是很熱門的智慧之選項目，經營者也不能夠停滯不前，還要發揮創立精神，才能夠在行業內發展的更好。